PROFESIÓN REQUERIDA Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo SST, Administración de la Salud Ocupacional, Gestión del Talento Humano o afines.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Licencia de SST vigente Indispensable.
Curso virtual de 50 horas del SGSST vigente actualización de 20 horas.
Manejo de herramientas ofimáticas.
EXPERIENCIA 2 años de experiencia administrando el SGSST y ejecutando procesos de Talento Humano.

Administrar y mantener actualizado el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST en los 5 locales en Medellin Diseñando, ejecutando y evaluando el Plan Anual de Trabajo de SST.
Actualizando la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos PVR en cada sede.
Documentando y manteniendo vigentes los estándares mínimos Res. 0312 2019.
Elaborando e implementando los procedimientos, instructivos y políticas de SST.

Gestionar el Comité Paritario Vigía de SST y el Comité de Convivencia Laboral. Coordinando la elección, conformación y reuniones mensuales del Vigía de SST en las sedes.
Llevando actas de reunión y haciendo seguimiento al cumplimiento de los compromisos.
Acompañando las funciones del Comité de Convivencia Laboral.

Ejecutar las inspecciones planeadas de seguridad, ergonomía y orden aseo en las sedes. Programando visitas periódicas a los 5 locales de Medellin.
Verificando condiciones de almacenamiento de medicamentos, postureo, iluminación, botiquines y extintores.
Generando reportes de condiciones inseguras y gestionando acciones correctivas o preventivas.

Investigar incidentes y accidentes de trabajo y reportarlos a la ARL y EPS. Notificando oportunamente a la ARL y EPS los eventos ocurridos.
Liderando el equipo investigador de incidentes y accidentes laborales.
Determinando causas raíz y definiendo planes de acción inmediatos para evitar recurrencias.





Planear y desarrollar el Plan Anual de Capacitación en SST y Talento Humano. Diseñando e impartiendo o gestionando capacitaciones en riesgo biomecánico, riesgo químico farmacéutico, primeros auxilios, evacuación, manejo de estrés, etc.
Evaluando la eficacia de las capacitaciones y llevando registro de asistencia.

Coordinar los exámenes médicos ocupacionales ingreso, periódicos, egreso y la vigilancia epidemiológica. Emitiendo órdenes de examen médico con los profesiogramas correspondientes.
Consolidando los conceptos de aptitud médica y haciendo seguimiento a las recomendaciones y restricciones médicas.
Estructurando el programa de estilo de vida saludable y ergonomía.

Gestionar los procesos de reclutamiento, selección e inducción para los 5 locales en Medellin. Publicando vacantes, filtrando hojas de vida y realizando entrevistas preliminares.
Coordinando pruebas técnicas, verificación de referencias y exámene de ingreso.
Realizando la inducción general de la empresa y la inducción específica de SST a los nuevos colaboradores.

Administrar novedades de personal, afiliados a la seguridad social y archivo de talento humano. Recibiendo y validando incapacidades, licencias, permisos y vacaciones.
Reportando las novedades al área de nómina contabilidad de manera oportuna.
Gestionando afiliaciones al sistema de seguridad social EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación.
Custodiando las historias laborales de los colaboradores.





Liquidar la nómina, seguridad social y prestaciones sociales de los colaboradores de los 5 locales en Medellin. Consolidando y calculando novedades del periodo incapacidades, horas extras, recargos, ausentismos y licencias.
Generando los desprendibles y la nómina periódica para aprobación de gerencia.
Calculando y gestionando la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes PILA para el pago oportuno de Seguridad Social EPS, ARL, AFP y Parafiscales Caja de Compensación
Proyectando y calculando el pago periódico de prestaciones sociales cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios y vacaciones.

Diseñar e implementar programas de Bienestar Laboral y Clima Organizacional. Diseñando actividades de bienestar, fechas especiales, integración y pausas activas.
Aplicando evaluaciones o sondeos de clima laboral y proponiendo planes de mejora.
Atendiendo dudas e inquietudes laborales de los trabajadores de cada sede.

Atender auditorías, visitas de entes de control Dirección Seccional de Salud MInTrabajo ARL y gestionar proveedores. Atendiendo auditorías del SGSST e inspecciones de entes territoriales de salud o trabajo.
Consolidando los soportes del SGSST y reportando indicadores anualmente en las plataformas dispuestas por el Ministerio.
Gestionando compras de dotación, Elementos de Protección Personal EPP y servicios de SST.

SALARIO 2.600.000 bono de movilidad y comunicaciones 300.000
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📌 Analista de Seguridad, Salud en el Trabajo SST y Talento Humano (Medellín)
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