Eres un apasionado por la evolución organizacional y el desarrollo de culturas vibrantes En nuestra institución buscamos un líder estratégico y empático para guiar nuestros procesos de cambio y fortalecer nuestro ADN corporativo.
Tu Misión en el Rol Liderar y coordinar la implementación de estrategias de transformación cultural y gestión del cambio, asegurando la alineación de los colaboradores con los objetivos estratégicos y promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo e innovador.
Tus principales retos
Gestión del Cambio Diseñar y ejecutar planes basados en metodologías como ADKAR, Kotter o Lewin para proyectos de alto impacto.
Cultura Corporativa Fomentar el sentido de pertenencia y la vivencia de nuestros valores a través de programas de formación y cultura.
Comunicación Estratégica Desarrollar canales y mensajes efectivos que conecten a todos los niveles de la organización.
Metodologías Ágiles Implementar formas de trabajo dinámicas Scrum, Kanban para agilizar la transformación.
Liderazgo de Equipo Coordinar y potenciar el talento de la Especialista de Cultura y el equipo de gestión del cambio.
Qué buscamos
Formación Profesional en Psicología, Comunicación Social, Administración de Empresas o áreas afines. Deseable especialización o maestría en Gestión del Cambio o Desarrollo Organizacional.
Experiencia Mínimo 4 años liderando procesos de transformación cultural y comunicación interna.
Conocimientos Técnicos Dominio de herramientas digitales de colaboración, modelos de cambio y principios de IA aplicada a la gestión de personas.
Power Skills Liderazgo colaborativo, pensamiento estratégico, excelentes habilidades narrativas storytelling y capacidad de negociación.
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📌 Líder de Transformación Cultural (Bogotá)
🏢 Cun
📍 Bogotá