Qué perfil buscamos
Nivel educativo Técnico en Gestión Humana, Recursos Humanos, Seguridad Social, Administración o áreas afines.
Experiencia Experiencia previa de 1 año en gestión de incapacidades médicas, con responsabilidad directa en radicación, transcripción, seguimiento y recobro ante las EPS y las ARL.
Deseable que haya efectuado controles para reducir errores y que haya efectuado el manejo de Deuda presunta.

Conocimientos Técnicos Dominio conceptual de la normativa y de los procedimientos aplicables a incapacidades, licencias de maternidad y paternidad, prórrogas, reconocimiento económico y causales frecuentes de rechazo.

Excel intermedio indispensable ,Manejo de BUSCARV, CONCATENAR y tablas dinámicas. Se realizará validación técnica de estos conocimientos.
Competencias Organización, atención al detalle, análisis de información, seguimiento,



orientación al resultado y capacidad para gestionar trámites dentro de los plazos establecidos.

Qué ofrecemos
Salario 1.800.000 bono fijo de 300.000.
Tipo de contrato término indefinido.
Modalidad presencial.

Horario
Lunes a jueves 700 a. m. a 500 p. m.
Viernes 700 a. m. a 100 p. m.

Si cuentas con conocimientos sólidos en gestión de incapacidades y te caracterizas por ser una persona organizada, analítica y orientada al cumplimiento, queremos conocerte
Postúlate y haz parte de nuestro equipo de Gestión Humana.
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