Nos encontramos en búsqueda de un profesional para desempeñarse como Analista de Payroll, buscamos una persona con un perfil integral, que además de gestionar y analizar los procesos de administración de personal, tenga interés por la tecnología, la automatización y la transformación de los procesos de Recursos Humanos.

Principales Responsabilidades
Gestionar y realizar seguimiento a los diferentes procesos relacionados con nómina y administración de personal.
Identificar oportunidades de mejora, optimización y automatización de procesos.
Proponer e implementar mejoras que contribuyan a la eficiencia y calidad de la operación.
Acompañar la transición hacia nuevos modelos operativos, sistemas y herramientas tecnológicas.
Realizar seguimiento a los procesos para identificar riesgos, oportunidades de mejora y necesidades de ajuste.
Apoyar la gestión integral de los procesos de administración de personal.

Perfil requerido
Cualificado en contaduría publica




Experiencia mínima de 5 años en procesos de nómina, indispensablemente adquirida en empresas que presten servicios de outsourcing, implementación, liquidación o administración de nómina para otras compañías con nómina de más de 1.000 colaboradores.
Conocimientos en legislación laboral y seguridad social.
Excel avanzado.
Sistemas de administración de persona ERP deseable Oracle

Condiciones
Modalidad Presencial
Rango salarial 4.000.000 a 5.000.000, de acuerdo con experiencia y características del perfil.
Vinculación Inicialmente obra labor.

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