Planear, programar, desarrollar, controlar y supervisar todas las actividades propias de la prestación del servicio de corte de césped y poda de árboles, requerimientos ambientales y la normatividad aplicable.

FUNCIONES DEL CARGO
1. Conocer la cantidad, distribución y tipo de concentración actual del personal que presta los servicios de rocería y poda de árboles.
2. Coordinar y controlar la planificación operativa de la operación de cortes de césped y poda de árboles en área pública y privada.
3. Establecer los cronogramas de corte de césped y poda de árboles en áreas privadas conforme de las negociaciones establecidas por el área comercial.
4. Establecer el cronograma de corte de césped y poda de árboles conforme las necesidades establecidas por el municipio.
5. Analizar y optimizar los rendimientos del personal, buscando el mayor rendimiento con el mínimo de recursos.
6. Controlar el desempeño del personal y contratistas de las tareas establecidas para el corte de césped y poda de árboles.
7. Dar trámite y respuesta oportuna a las inquietudes relacionadas con los servicios de corte de césped y poda de árboles interpuestas por los clientes de manera escrita y delegadas por sus superiores.
8. Mantener un inventario actualizado de los árboles a intervenir y un plan de mantenimiento preventivo de los mismos, así como el inventario de zonas verdes, objeto de la prestación del servicio.
9. Asistir a las reuniones y visitas de campo programadas por la secretaría de medio ambiente relacionadas con la intervención de zonas verdes y poda de árboles.
10. Coordinar y controlar la entrega oportuna de la dotación al personal de corte de césped y poda de árboles.
11. Hacer seguimiento y control del consumo de los insumos de rocería.
12. Realizar recorridos de campo en la mayor parte del tiempo laboral,



de manera que se garantice que los servicios sean suministrados con la más alta calidad.
13. Realizar una gestión estratégica de la compensación biótica.
14. Gestionar los impactos ambientales a través de medidas que contribuyan a la no pérdida neta de la biodiversidad garantizando la conservación de áreas ecológicamente equivalentes.
15. Formular acciones bajo los principios de desarrollo sostenible para prevenir, mitigar y corregir los impactos ambientales negativos, y compensar aquellos impactos cuando sea el caso.

16. Ejecutar los planes de compensación del componente biótico asociados a la licencia ambiental para mantener las funciones ecológicas.
17. Generar estrategias asociadas a los componentes de gestión de la biodiversidad, los diversos ecosistemas, las compensaciones y el territorio.
18. Realizar los reportes en el informe de Cumplimiento Ambiental según corresponda.
19. Planear, Organizar, dirigir la producción de material vegetal de especies nativas y ornamentales en el vivero forestal de la organización, asegurando la ejecución tanto en calidad como en cantidad de lo planificado, administrando los costos y presupuesto.
20. Desarrollar metodologías de propagación de especies nativas por diferentes métodos pertenecientes a la zona bh MB con el fin de cumplir con los requerimientos de material vegetal para la compensación forestal obligatoria.
21. Garantizar la conciliación de la ejecución de poda con los proveedores, garantizando el proceso correcto de reporte y facturación.
22. Las demás labores que le sean asignadas por su jefe inmediato.

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