Se requiere Asistente de Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo para brindar apoyo operativo y administrativo tanto en los procesos del talento humano como en la implementación de la normativa de prevención de riesgos laborales.

Funciones
Reclutamiento y selección citar candidatos y coordinar entrevistas.
Contratación e inducción Preparar la documentación contractual, gestionar afiliaciones a la seguridad social y apoyar en el proceso de bienvenida e inducción de los nuevos colaboradores.
Administración de personal recopilar la información básica para la nómina.
Bienestar laboral y comunicación Apoyar la organización de actividades de clima laboral, capacitaciones, eventos internos y actuar como canal de comunicación entre los empleados y la dirección.
Gestión documental Mantener actualizados los archivos físicos y digitales de las hojas de vida e historias laborales.
Apoyo al SGSST Colaborar con el responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la ejecución del plan de trabajo anual.
Comités y brigadas Programar, convocar, hacer seguimiento y redactar actas de las reuniones del COPASST Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Comité de Convivencia Laboral y la Brigada de Emergencia.
Inspecciones y prevención Realizar inspecciones periódicas en los puestos de trabajo, verificar el uso adecuado de los Elementos de Protección Personal EPP y apoyar en el reporte e investigación de incidentes o accidentes laborales.
Capacitación en SST Ayudar a coordinar y registrar las capacitaciones, charlas de seguridad y simulacros de evacuación,



manteniendo al día las evidencias documentales.
Indicadores Elaborar reportes básicos sobre ausentismo, accidentalidad e indicadores del sistema.

Formación académica
Título de Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana, Talento Humano, Administración de Empresas, Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas afines.

Aptitudes y competencias
Conocimiento normativo Manejo de la legislación laboral vigente y de la normativa colombiana en SST como el SGSST.
Confidencialidad y ética Manejo responsable y reservado de la información sensible del personal.
Organización y atención al detalle Capacidad para manejar múltiples tareas administrativas multitarea sin perder el control de los registros.
Habilidades de comunicación Comunicación asertiva y empatía para mediar entre los colaboradores y la dirección.
Manejo tecnológico Dominio de herramientas ofimáticas hojas de cálculo y software específico de recursos humanos o SST.
Comunicación asertiva Para transmitir directrices de la empresa y escuchar las necesidades del personal.
Orientación al servicio y empatía Trato amable y comprensivo con los colaboradores.
Trabajo en equipo y proactividad

Experiencia
Mínimo 2 años

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