Buscamos una persona apasionada por la gestión humana, con capacidad de organización, liderazgo y orientación al servicio, que desee seguir fortaleciendo su crecimiento profesional en un entorno dinámico y de crecimiento constante.
Si te motiva contribuir al bienestar de los colaboradores, optimizar procesos de talento humano y generar un impacto positivo en la cultura organizacional, esta oportunidad puede ser para ti.
¿Cuál será tu propósito?
Coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana de la organización, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de selección, contratación, bienestar, formación, novedades de nómina, documentación laboral y apoyo en los procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo, contribuyendo al desarrollo del talento y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.
Requisitos indispensables
Por favor postúlate únicamente si cumples con los siguientes requisitos : Formación académica
- Tecnólogo(a) o Profesional en:
- Administración de Empresas.
- Gestión del Talento Humano.
- Psicología.
- Administración del Recurso Humano.
- Carreras afines.
Experiência
- Mínimo 2 años de experiência certificable en cargos relacionados con Recursos Humanos o Gestión Humana.
- Experiência demostrable en procesos de:
- Reclutamiento y selección de personal.
- Contratación y afiliaciones al sistema de seguridad social.
- Manejo de novedades de nómina.
- Gestión documental laboral.
- Procesos disciplinarios y seguimiento a colaboradores.
- Bienestar organizacional.
- Apoyo a procesos de SST.
Conocimientos técnicos indispensables
- Legislación laboral colombiana.
- Contratación laboral y seguridad social.
- Manejo de incapacidades, licencias, vacaciones y novedades laborales.
- Indicadores de gestión humana.
- Manejo intermedio o avanzado de Excel.
- Elaboración de informes y seguimiento de indicadores.
- Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales.
Competencias que buscamos
- Liderazgo y capacidad de coordinación.
- Comunicación asertiva.
- Planeación y organización.
- Orientación al detalle.
- Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.
- Capacidad de análisis y solución de problemas.
- Excelente servicio al cliente interno.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Trabajo en equipo y capacidad para gestionar múltiples actividades simultáneamente.
Principales responsabilidades
- Coordinar los procesos de selección y vinculación de personal.
- Gestionar la documentación laboral y mantener actualizadas las hojas de vida de los colaboradores.
- Realizar seguimiento a contratos, vencimientos y novedades laborales.
- Consolidar y reportar novedades para nómina.
- Coordinar procesos de inducción y reinducción.
- Apoyar la ejecución de programas de bienestar y capacitación.
- Hacer seguimiento a indicadores de gestión humana.
- Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en temas laborales.
- Apoyar la implementación y seguimiento de procesos de SST.
- Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.
Valoramos especialmente
- Experiência en empresas con más de 50 colaboradores.
- Participación en procesos de estructuración o fortalecimiento del área de Recursos Humanos.
- Manejo de software de nómina, recursos humanos o ERP.
- Capacidad para proponer mejoras y optimizar procesos.
¿Qué ofrecemos?
- Estabilidad laboral.
- Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
- Participación activa en proyectos de desarrollo organizacional.
- Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al crecimiento.
- Acompañamiento para fortalecer tus competencias profesionales y de liderazgo.
¿Te identificas con este perfil?
Nos interesa conocer personas comprometidas, organizadas y con verdadera vocación por la gestión del talento humano. Si cumples con los requisitos y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente mientras generas impacto en las personas y en la organización, esperamos tu postulación.
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Coordinador de Gestión Humana (Medellín)
🏢 Sincro+
📍 Medellín
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