Importante empresa se encuentra en búsqueda de Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana para hacer parte de su equipo de trabajo. Buscamos una persona organizada, comprometida y con alta orientación al detalle, capacidad de concentración y sentido de urgencia, que cuente con experiencia en procesos integrales de Gestión Humana.

Perfil requerido

Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana o carreras afines.

Mínimo 2 años de experiencia en procesos integrales de Gestión Humana, especialmente en

Afiliaciones a seguridad social

Contratación y desvinculación de personal

Manejo y organización de documentación

Archivo de hojas de vida y carpetas de empleados

Cobro y seguimiento de incapacidades

Elaboración de cartas y documentos laborales

Atención al cliente interno y externo

Apoyo en procesos de selección y reclutamiento

Principales funciones

Validar y verificar referencias laborales, títulos académicos y referencias personales.

Realizar el proceso de contratación del personal seleccionado, desde la comunicación con el candidato hasta el archivo de la documentación.

Gestionar afiliaciones a seguridad social mediante plataformas y de forma física cuando se requiera.

Elaborar y gestionar contratos de trabajo y demás documentos asociados a la contratación.

Apoyar la entrega y control de dotación.

Gestionar las desafiliaciones de ARL correspondientes a los colaboradores retirados.

Apoyar procesos de reclutamiento, revisión de hojas de vida y citación a entrevistas.

Gestionar convenios con entidades de seguridad social.

Coordinar y hacer seguimiento a exámenes médicos de ingreso y egreso.

Atender y gestionar solicitudes de los colaboradores relacionadas con documentos y procesos de Gestión Humana.





Mantener actualizadas las carpetas y registros del personal directo y temporal.

Atender llamadas y solicitudes relacionadas con el área.

Apoyar los procesos de inducción, reinducción y capacitación.

Apoyar las actividades relacionadas con el Sistema de Gestión de Calidad y Seguridad y Salud en el Trabajo.

Gestionar el cobro de incapacidades ante las entidades correspondientes y mantener actualizada la información.

Actualizar bases de datos de personal activo y retirado.

Mantener actualizados los soportes del cronograma de capacitaciones.

Apoyar la gestión con proveedores relacionados con el área.

Brindar apoyo en recepción cuando sea necesario.

Realizar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato.

Lo que buscamos

Una persona con excelente organización y atención al detalle, capacidad para manejar información confidencial, sentido de urgencia, buena comunicación y capacidad para atender diferentes requerimientos de manera simultánea.

Durante el proceso de selección se podrán realizar pruebas prácticas y casos relacionados con situaciones reales de Gestión Humana, con el objetivo de evaluar la capacidad de análisis, organización, reacción y toma de decisiones del candidato.

Condiciones laborales

Salario SMLV auxilio de transporte con prestaciones legales
Contrato Obra o labor por temporal inicialmente, con posibilidad de vinculación directa.
Jornada 42 horas semanales
Sábados Dos sábados al mes

Si cuentas con la experiencia y conocimientos requeridos, te invitamos a postularte.
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