Nivel educativo Tecnólogo o profesional en carreras administrativas, comerciales, mercadeo, ventas o áreas afines.
Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con liderazgo y gestión de equipos comerciales, preferiblemente en empresas de consumo masivo.
Conocimientos requeridos
Análisis y seguimiento de presupuestos de ventas.
Cumplimiento y seguimiento de indicadores comerciales.
Manejo y liderazgo de equipos de ventas.
Manejo de herramientas ofimáticas.
Excel intermedioavanzado.
Elaboración y análisis de informes comerciales.
Habilidades de comunicación y negociación.
Funciones principales
Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas mediante la implementación y seguimiento de planes de ejecución comercial.
Compartir periódicamente los reportes de resultados con el equipo y realizar seguimiento constante al cumplimiento de las metas.
Analizar los indicadores comerciales para identificar oportunidades de mejora y establecer acciones correctivas.
Elaborar informes de ventas e indicadores al cierre de cada mes.
Realizar visitas a clientes para atender y solucionar situaciones relacionadas con el proceso comercial.




Ejecutar rutas de acompañamiento por zonas para supervisar la gestión comercial e identificar oportunidades de negocio.
Liderar reuniones periódicas con el equipo de ventas y desarrollar espacios de capacitación y entrenamiento.
Gestionar y orientar al equipo comercial, promoviendo el cumplimiento de los objetivos y la cultura organizacional.
Motivar al equipo hacia el logro de resultados y la excelencia comercial.
Condiciones laborales
Salario básico 1.900.000.
Comisiones por cumplimiento de indicadores Hasta 1.357.000.
Auxilio de transporte legal 249.095.
Auxilio adicional 400.000.
Ingreso compuesto estimado Hasta 3.900.000.
Beneficios extralegales 50 del costo del plan exequial y participación en diversos concursos con marcas aliadas.
Tipo de contrato Término fijo por 4 meses, prorrogable.
Horario Lunes a sábado.
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