Verificar telefónicamente las referencias laborales y antecedentes de los aspirantes de los diferentes cargos (dos días).2.
Garantizar stock del inventario para la entrega de dotación correspondiente.3.
Entrega inicial y periódica de dotación.4.
Revisión y entrega de reposiciones de dotación.5.
Garantizar la firma del formato de entregad de dotación.6.
Solicitud de gafetes y carnés del personal que aplique.7.
Verificación de certificados laborales del personal activo y retirado.8.
Expedición de documentos adjuntos a las liquidaciones definitivas.9.
Envío y entrega de liquidaciones definitivas y de prestaciones sociales para la firma del personal.10.
Entrega de liquidaciones firmadas a nómina para su oportuno pago.11.




Entrega de soportes a el área de contabilidad de las liquidaciones de las prestaciones sociales y liquidaciones definitivas.12.
Recepción y gestión de solicitudes de certificados laborales y demás documentos afines a el área.13.
Transcripción, radicación y cobro de incapacidades.14.
Actualización de libros de incapacidades o ausentismos.15.
Realización y seguimientos de observaciones semanales por faltas varias y desempeño de los empleados.16.
Actualización del control de observaciones o recomendaciones del personal.17.
Recepción y gestión de solicitudes de cesantías.
J-*-Ljbffr

📌 Auxiliar De Gestión Humana Reemplazo Licencia De Maternidad Antioquia
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📍 Antioquia