Empresa del sector de Vigilancia y Seguridad Privada

Funciones
Diseñar, implementar y evaluar planes de gestión humana alineados con los pilares estratégicos de la compañía.
Dirigir los procesos de reclutamiento, selección y retención de talento crítico (directivo, operativo, tecnológico, de apoyo) garantizando rigurosos estándares de idoneidad, confiabilidad y seguridad.
Coordinar programas de capacitación técnica y desarrollo de liderazgo para acompañar la evolución del personal que permita el desarrollo y sostenibilidad del modelo competitivo de la organización.
Promover, fomentar un clima laboral óptimo y relaciones laborales transparentes que fortalezcan el sentido de pertenencia y mitiguen la rotación en el personal en todos los niveles de alta criticidad
Responsable por la gestión y resultado de indicadores de control de gestión humana (ausentismo, rotación, clima, productividad, etc)

Requisitos
Cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial,



Economía o carreras afines. Postgrado / Especialización en Gerencia, Gestión del Talento Humano, Alta Gerencia o Estrategia Organizacional.
Experiencia: Mínima de 8 años de trayectoria en posiciones de liderazgo directivo en gestión humana, preferiblemente en empresas de servicios a gran escala, logística, seguridad privada o industrias con dotación masiva de personal (mas de 2,000 empleados).

Competencias Técnicas:
Dominio avanzado de la normatividad laboral colombiana y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
Experiencia en gestión por competencias, analítica de datos de TH (People Analytics) y tableros de control estratégico.
Familiaridad con procesos de cultura organizacional, transformación digital y gestión del cambio.

Tipo de contratación:

6 meses renovables

📌 Director De Talento Humano Bogotá (Colombia)
🏢 C&V Resource
📍 Colombia