Importante compañía del sector manufacturero y transformación de plásticos se encuentra en la búsqueda de un Director Administrativo y Financiero que lidere la gestión financiera, administrativa y de talento humano de la organización, garantizando la sostenibilidad financiera, el cumplimiento normativo y el fortalecimiento de los procesos estratégicos de la compañía.
Formación académica:
Profesional en Ingeniería Industrial, administración de empresas o carreras administrativas
Especialización en finanzas.
Conocimiento en diseño y desarrollo organizacional.
Experiencia:
Mínimo cinco (7) años de experiencia como Director Administrativo y Financiero o en cargos de liderazgo afines.
Experiencia deseable en empresas manufactureras o fábricas de producción de plásticos.
Conocimientos:
Planeación financiera y presupuestal.
Gestión de indicadores.
Sistemas ERP.
Microsoft Office avanzado.
Manejo de bases de datos y elaboración de reportes.
Interpretación de normas y sistemas de gestión.
Legislación tributaria, laboral y financiera.
Competencias:
Liderazgo.
Planeación estratégica.
Orientación al resultado.
Análisis de información.
Gestión de recursos.
Comunicación asertiva.
Trabajo en equipo.
Adaptación al cambio.
Organización y seguimiento.
Ética y compromiso organizacional.
Principales Funciones:
1.
Planificar y controlar la gestión administrativa, financiera y contable de la organización.
2. Liderar equipos de trabajo multidisciplinarios, promoviendo el cumplimiento de objetivos y la mejora continua.
3. Administrar el presupuesto y garantizar la sostenibilidad financiera de la compañía.
4. Gestionar de forma general las áreas de la compañía
5. Supervisar los procesos contables, tributarios y financieros.
6. Controlar costos operativos y de producción para optimizar la rentabilidad.
7. Dirigir los procesos de compras, contratación, activos y servicios generales.
8. Presentar informes financieros y de gestión a la Gerencia General.
9. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales, tributarias y laborales.
10. Liderar proyectos de mejora y optimización de procesos administrativos y financieros.
11. Asegurar el cumplimiento de los sistemas de gestión y programas de cumplimiento corporativo.
12. Proteger la confidencialidad de la información financiera, administrativa y de datos personales.
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