Descripción

- Gestionar procesos completos de selección de principio a fin.
- Realizar búsqueda activa de candidatos mediante Linked In Recruiter.
- Ejecutar phone screenings para evaluar experiencia y ajuste al rol.
- Coordinar el envío y seguimiento de pruebas de selección.
- Programar entrevistas con líderes y stakeholders.
- Realizar seguimiento continuo a candidatos durante el proceso.
- Garantizar una experiencia positiva para candidatos y equipos internos.
- Acompañar los procesos hasta la etapa de contratación.

Perfil buscado (h/m)

- Entre 2 y 3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
- Nivel de inglés B2 o superior.
- Experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin.
- Experiencia en reclutamiento masivo.
- Experiencia realizando búsqueda activa de candidatos.
- Experiencia conduciendo phone screenings.
- Experiencia coordinando entrevistas y procesos de evaluación.
- Deseable experiencia reclutando perfiles de Data, Tech, Medios y Creativos.

Qué Ofrecemos

- Contrato a plazo por medio de Michael Page por 4 meses, prorrogables.
- Salario de $ COP mensuales.
- Modalidad híbrida con presencialidad 1 vez al mes en Bogotá.
- Jornada laboral de lunes a viernes de 8:30 a 5:30

📌 Talent Acquisition Specialist (Bogotá)
🏢 Michael Page
📍 Bogotá