Objetivo del Puesto Identificar, calificar y generar nuevas oportunidades de negocio para la compañía, siendo el primer punto de contacto con los clientes potenciales. Su enfoque principal es la prospección activa, la reactivación de bases de datos y el agendamiento estratégico para impulsar el crecimiento comercial.
Responsabilidades y Funciones Principales Gestión de Leads: Atender y calificar los prospectos interesados (leads) para determinar su viabilidad comercial. Prospección Activa: Realizar la búsqueda y reactivación de bases de datos de clientes potenciales.
Agendamiento: Programar las citas de valoraciones comerciales con los clientes calificados. Administración Comercial: Registrar detalladamente el seguimiento y las interacciones en las plataformas CRM (Hub Spot / Salesforce). Venta Consultiva: Aplicar metodologías de venta consultiva para identificar necesidades y manejar objeciones de manera efectiva mediante canales como Whats App Business.
Perfil del Candidato (Requisitos) Nivel Educativo: Técnico,
Tecnólogo o Profesional en Administración, Mercadeo, Negocios Internacionales, Comunicación, Hotelería y Turismo o áreas afines. También se acepta experiencia equivalente en el rol. Experiencia: Entre 1 a 2 años en funciones comerciales, de prospección o desarrollo de negocios.
Conocimientos Técnicos Requeridos: Idiomas: Inglés nivel B2 o superior. Herramientas: Manejo de CRM (Hub Spot o Salesforce) y herramientas digitales como Whats App Business. Ventas: Técnicas de venta consultiva y manejo de objeciones. Conocimientos Deseables (Plus): Experiencia o afinidad con los sectores de estética, salud o turismo médico.
Condiciones Laborales Sede de Trabajo: Barranquilla. Tipo de Contrato: Contrato por obra y labor - jornada completa. Salario: Base de $2.500.000 básico + comisión variable. Horario de Trabajo: Lunes a Jueves: 7:00 a.m. 5:00 p.m. Viernes: 8:00 a.m. 3:00 p.m.
📌 Representante de Desarrollo, Comercial Barranquilla
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Barranquilla
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.