Responsabilidades principales :

- Gestión integral del ciclo de selección : Liderar procesos de principio a fin (publicación, sourcing , entrevistas, pruebas, referencias y oferta), optimizando recursos para cumplir con los plazos establecidos.
- Sourcing activo y estratégico : Identificar y atraer talento de calidad a través de LinkedIn, comunidades técnicas y bases de datos.
- Evaluación de talento : Coordinar y realizar entrevistas por competencias evaluando hard/soft skills y adaptación cultural. Elaborar informes de alto valor agregado para clientes internos y externos.
- Asesoría a Hiring Managers : Entender a fondo la cultura y el contexto técnico de cada vacante para asegurar el mejor job match . Presentar shortlists con análisis cualitativos y cuantitativos.
- Investigación de mercado : Documentar y compartir insights laborales (salarios, disponibilidad de perfiles)



con los equipos de Liderazgo y Compensación.
- Employer Branding y Onboarding : Participar en ferias de talento y colaborar transversalmente con People Experience y Aprendizaje para el correcto onboarding de los nuevos ingresos.

Requisitos del perfil :

- Experiência mínima de 2 años gestionando procesos de reclutamiento end-to-end (preferiblemente en perfiles Tech).
- Sólidos conocimientos en técnicas de sourcing activo y manejo de plataformas ATS.
- Capacidad analítica y experiência realizando entrevistas por competencias.
- Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio.

¿Qué ofrecemos?

- Tipo de contrato: Término indefinido.
- Modalidad: Remoto.

Tipo de puesto: Jornada completa

📌 Especialista de Selección (Cali)
🏢 TalenXum
📍 Cali