MISIÓN DEL CARGO: Brindar soporte operativo y de apoyo al proceso de Gestion Humana, buscando satisfacer las necesidades de los colaboradores en cuanto a las actividades propias del área.

EXPERIENCIA : 6 meses en el área de Gestion Humana o cargos administrativos.

EDUCACION : Técnico o tecnologo en Recursos Humanos y/o SST
Conocimientos básicos en Seguridad y Salud en el Trabajo.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL CARGO:
1. Apoyar todas las actividades del area de gestión humana y Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. Reclutamiento de hojas de vida.

3. Realizar proceso de contratacion afiliaciones a A.R.L E.P.S y CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR.

4. Creacion y manejo de las hojas de vida.

5. Llevar reportes de incapacidades y permisos para elaboración de indicadores.

6. Realizar trámites para pagos de incapacidades.(RADICACIONES).

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