A convenir Contrato a término indefinido Tiempo Completo Remoto INFORMACIÓN DE LA VACANTE Estamos buscando un Junior Recruiter para apoyar procesos de reclutamiento, sourcing de candidatos, actividades administrativas y coordinación de personal. Es una excelente oportunidad para personas que quieran crecer profesionalmente en el área de Talent Acquisition.

Modalidad: Remota Horario: Lunes a viernes, 9:00 a.m. a 5:00 p.m. EST Ocasionalmente puede requerirse apoyo en eventos o necesidades de staffing durante fines de semana (con aviso previo).

Responsabilidades principales: Búsqueda de candidatos a través de LinkedIn, bolsas de empleo, redes sociales y ATS. Revisión de hojas de vida y realización de entrevistas iniciales. Coordinación y programación de entrevistas. Publicación de vacantes. Seguimiento a candidatos, verificación de referencias y background checks. Actualización de información en ATS y manejo de pipelines. Apoyo en procesos de staffing para posiciones operativas y de hospitalidad. Comunicación constante con candidatos y equipo interno.

Tareas administrativas relacionadas con reclutamiento.

Requisitos: 1 a 2 años de experiencia en Recruiting, Talent Acquisition, HR, Customer Service o Sales. Inglés avanzado verbal y escrito.

Experiencia realizando entrevistas y llamadas a candidatos. Manejo de ATS, LinkedIn Recruiter,



CRM o herramientas similares. Conocimiento de Microsoft Office (Outlook y Word especialmente). Excelente organización, seguimiento y atención al detalle.

Experiencia en Boolean Search o sourcing (deseable).

Experiencia en staffing agencies (plus).

Lo que ofrece la posición: Trabajo 100% remoto. Oportunidades de crecimiento dentro del área de reclutamiento. Capacitación constante. Exposición a procesos de selección en un entorno ágil e internacional.

Requerimientos

- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
- años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Conocimientos: Reclutamiento, Técnicas de Call Center, Ventas

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Hace 5 horas (actualizada)

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📌 recruiter remoto LN (Cali)
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