Profesional Senior de Gestión Humana y Administración de Personal

Palabras fundamental:

- Profesional de Gestión Humana
- administración de personal
- selección
- nómina
- seguridad social
- PILA
- Profesional de Recursos Humanos
- Analista Senior de Gestión Humana
- Administrador de Personal

¡Impulsa una experiencia laboral ordenada y confiable desde cada proceso de Gestión Humana! ? Buscamos un Profesional de Gestión Humana para ejecutar selección, contratación, liquidación de nómina y administración de personal.

Tu trabajo aportará información laboral confiable, procesos oportunos y una atención cercana a los colaboradores. ? ¡Postúlate hoy mismo para transformar tu talento en momentos memorables y hagamos que cada proceso cuente juntos! ?

Responsabilidades:

- Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección asignados desde la publicación de la vacante hasta la presentación de la terna al área solicitante.
- Tramitar la contratación, afiliación a seguridad social y vinculación de los nuevos colaboradores verificando la completitud de la documentación exigida.
- Registrar y validar las novedades de nómina del periodo incluyendo ingresos retiros incapacidades vacaciones y horas extra.
- Administrar las hojas de vida y los expedientes laborales con total integridad actualización y reserva.




- Apoyar la ejecución de los programas de formación inducción y evaluación de desempeño.
- Elaborar certificaciones laborales y atender las solicitudes de los colaboradores dentro de los tiempos definidos.

Requerimientos:

- Título profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia laboral de 1 a 3 años en procesos de gestión humana, administración de personal.
- Dominio del Código Sustentivo del Trabajo aplicado a la contratación y administración de personal.
- Experiencia comprobada en liquidación de nómina novedades y aportes al sistema de seguridad social PILA.
- Manejo de técnicas de reclutamiento y selección por competencias.
- Conocimiento práctico en sistemas de información de gestión humana y de nómina.
- Aplicación de la Ley 1581 de 2012 sobre protección de datos personales en la información laboral.

Nivel de educación:

- Profesional

Sectores laborales:

- Recursos Humanos

Cargo:

- Profesional senior

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

- Liquidación de nómina
- Selección por competencias

Habilidades interpersonales:

- Comunicación efectiva
- Orientación al detalle
- Trabajo en equipo

📌 Profesional Senior de Gestión Humana y Administración de Personal (Antioquia)
🏢 Recurso Humano Positivo
📍 Antioquia