En GHL buscamos un(a) Coordinador(a) de Impuestos responsable de coordinar y gestionar los procesos tributarios de la compañía y sus operaciones, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales, la correcta aplicación de la normatividad vigente y la identificación oportuna de riesgos y oportunidades de mejora.

Buscamos una persona con sólidos conocimientos tributarios, capacidad analítica y orientación al detalle, que pueda brindar acompañamiento técnico a las diferentes operaciones del grupo, atender requerimientos de auditorías externas y revisorías fiscales, y contribuir a la construcción de directrices corporativas en materia tributaria.

Misión del cargo Coordinar y hacer seguimiento a la gestión tributaria de las operaciones de GHL, garantizando el cumplimiento de las obligaciones fiscales y los lineamientos corporativos. Así mismo, liderar la atención y seguimiento de requerimientos de auditorías externas y revisorías fiscales, y apoyar la preparación y análisis de las revelaciones de impuesto corriente y diferido en los estados financieros consolidados, asegurando la calidad, consistencia y trazabilidad de la información.

Requisitos

- Profesional en Contaduría Pública, con tarjeta profesional vigente.
- Especialización en Impuestos, Gerencia Tributaria, Dirección Tributaria o áreas afines.
- Experiencia en procesos tributarios, cumplimiento de obligaciones fiscales y atención de requerimientos de entidades externas.
- Sólidos conocimientos en legislación tributaria y normatividad fiscal aplicable.
- Experiencia en análisis y seguimiento de obligaciones tributarias, identificación de riesgos y hallazgos fiscales.
- Conocimiento en impuestos nacionales, territoriales y demás obligaciones fiscales.
- Experiencia en atención y coordinación de auditorías externas y revisorías fiscales.




- Conocimientos en impuesto corriente y diferido, así como en preparación y análisis de revelaciones tributarias para estados financieros.
- Capacidad para coordinar la recopilación, validación y entrega de información con diferentes áreas y operaciones.
- Manejo de Excel intermedio-avanzado.

Competencias Durante el proceso observaremos y valoraremos las siguientes competencias

- Adaptabilidad y flexibilidad.
- Iniciativa.
- Integridad.
- Pensamiento estratégico.
- Orientación al detalle.
- Productividad.
- Comunicación y empatía.
- Planeación y organización.
- Análisis y solución de problemas.

Incentivos En GHL estamos comprometidos con el bienestar y satisfacción de sus colaboradores, siempre alineados con nuestra visión de "Crear experiencias y crecimiento con gente feliz".

Promovemos el desarrollo profesional y personal de su equipo a través de oportunidades de crecimiento, inclusión, diversidad, bienestar y calidad de vida.

Queremos acompañarte en el cumplimiento de tus metas en la operadora hotelera multimarca de mayor crecimiento en la región. ¡Somos GHL! ???

¿Quiénes somos?

GHL es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.

¡Somos Creadores de experiencias!

En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque,



es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.

Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y más empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.

Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.

¡Nuestros Principios y Valores!

Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional.

SOMOS Íntegros La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todas nuestras negociaciones y operaciones son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.

SOMOS Respetuosos

Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.

SOMOS Comprometidos

Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA).

Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.

📌 Coordinador(a) de Impuestos (Bogotá)
🏢 GHL
📍 Bogotá