$ 2.000.000,00 (Mensual) Comisiones Contrato a término fijo Tiempo Completo Presencial y remoto Coordinador de Ventas responsable de liderar la red de emprendedoras en terreno y apoyar el desarrollo comercial B2B. Actúa como puente entre las operaciones de campo y la dirección, asegurando que la red de asesoras cumpla sus metas de ventas y que las oportunidades institucionales avancen en el pipeline.

Foco principal: Gestión de terreno y red de emprendedoras.

Responsabilidades Principales

- Gestión de Terreno y Liderazgo de Emprendedoras ü Capacitar, acompañar y supervisar la red de emprendedoras mediante un enfoque de coaching horizontal.

ü Mantener presencia operativa y contacto directo con las actividades de terreno.

ü Comprender y gestionar los desafíos operativos y comunitarios de las zonas asignadas.

ü Gestionar objeciones y situaciones de resistencia, comunicando de manera constructiva el valor de la propuesta de la empresa.

ü Monitorear la cartera de créditos de la zona, identificar cuentas en mora y coordinar acciones de recuperación.

ü Identificar señales tempranas de desmotivación o abandono y activar planes de acompañamiento.

- Desarrollo de Negocios B2B e Institucional (complementario)

ü Preparar propuestas comerciales alineadas con márgenes, directrices y valores éticos establecidos por la dirección.

ü Mantener actualizado el pipeline de oportunidades B2B desde el primer contacto hasta el cierre.

ü Registrar avances, próximos pasos, responsables y probabilidad/estado de cada oportunidad.

- Gestión Administrativa,



Información y Reportes ü Consolidar reportes semanales de ventas por asesora/emprendedora, cartera en mora, leads B2B e incidencias operativas.

ü Utilizar CRM, WhatsApp Business, CALLBELL, plataforma de tracking QR y hojas de cálculo, según las herramientas definidas por la organización.

ü Dar seguimiento periódico a los KPIs del cargo y presentar alertas y acciones correctivas a la dirección.

HABILIDADES

COMPETENCIAS

Perfil Humano ü Convicción genuina por el impacto social. Entiende que rentabilidad y propósito se potencian mutuamente.

ü Liderazgo horizontal: sabe guiar sin imponer. Empatía estructurada e inteligencia emocional.

ü Comunicación positiva y capacidad de escucha activa.

ü Resiliencia y tolerancia a la frustración — el trabajo en zonas rurales con comunidades vulnerables lo exige.

Habilidades Comerciales ü Experiencia en negociación y venta consultiva.

ü Manejo estratégico de objeciones.

ü Capacidad de estructurar propuestas comerciales claras y profesionales.

Capacidad Técnica ü Dominio de hojas de cálculo (Excel/Google Sheets) y presentaciones.

ü Experiencia con CRM o herramientas de gestión comercial.





ü Agilidad para adoptar plataformas digitales (WhatsApp Business API, CALLBELL, plataforma QR).

MESES DE EXPERIENCIA

Mínimo 2 años en coordinación o supervisión comercial, preferiblemente en trabajo de campo o contextos de impacto social. Manejo de equipos o redes comerciales. Cumplimiento de metas de ventas. Gestión de cartera. Apertura de mercados o territorios. Manejo de CRM y herramientas digitales. Se valorará experiencia B2B, con entidades públicas, empresas, ONG o fundaciones.

Requerimientos

- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 1 año de experiencia
- Conocimientos: Capacidad de asesorar, Capacidad de coordinación, Gestión de equipos, Supervisión de personal, Ventas
- Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

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Hace 8 horas (actualizada)

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📌 Coordinador de Ventas - Coordinador Comercial (Quibdó)
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