OBJETIVO DEL CARGO

Brindar apoyo administrativo y operativo a la Dirección de Talento Humano, mediante la gestión integral de incapacidades laborales, seguimiento y control de ausentismos, recuperación de prestaciones económicas ante las entidades del Sistema de Seguridad Social, gestión documental, apoyo a los procesos de reclutamiento y selección, control de la vigencia de cursos del personal operativo y acreditación ante la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, garantizando la ocasión, confiabilidad y actualización de la información, así como el cumplimiento de los procedimientos y lineamientos establecidos por la organización.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa, Asistencia Administrativa, Seguridad Social o áreas afines.

EXPERIENCIA LABORAL

Mínimo un (1) año de experiencia certificada en áreas administrativas o de Talento Humano, preferiblemente con experiencia en:

Gestión y seguimiento de incapacidades laborales.





Procesos de recobro ante EPS y entidades de seguridad social.

Manejo de bases de datos e indicadores de gestión.

Gestión documental y archivo físico y digital.

Procesos de reclutamiento y selección de personal.

Administración y control de documentación del personal operativo.

Trámites de acreditación ante entidades de vigilancia y control.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Manejo de incapacidades médicas y procesos de reconocimiento y recobro ante las EPS y demás entidades responsables.

Conocimientos básicos del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Seguimiento de ausentismos y novedades de personal.

Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, Word y correo electrónico.

Elaboración y actualización de bases de datos e indicadores de gestión.

Gestión documental, organización y custodia de archivos.

Procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.

Conocimiento de los requisi

📌 auxiliar de talento humano (Bogotá)
🏢 Seguridad Thor
📍 Bogotá