Aprendiz de Compensación y Nómina

Si te apasionan los procesos administrativos y quieres aprender cómo se gestionan la nómina, los beneficios y la compensación de los colaboradores dentro de una organización, esta ocasión es para ti. En nuestro equipo tendrás la posibilidad de adquirir experiencia práctica, desarrollar habilidades analíticas y contribuir a procesos clave que impactan la experiencia de las personas dentro de la compañía.

Palabras clave:

- Aprendiz de Compensación y Nómina
- Aprendiz de Gestión Humana
- Aprendiz de Recursos Humanos
- Nómina
- Compensación y Incentivos
- Administración de Personal

Si te interesa desarrollarte en el área de Talento Humano y conocer de cerca los procesos relacionados con la administración de personal, nómina y compensación, esta es una excelente oportunidad para aprender y fortalecer tu experiencia profesional.

Buscamos un Aprendiz de Compensación y Nómina para apoyar los diferentes procesos del equipo, contribuyendo al manejo adecuado de la información de los colaboradores, la actualización de novedades y el seguimiento de actividades administrativas relacionadas con la gestión de compensación y nómina.

Responsabilidades:

- Apoyar la gestión y registro de novedades de nómina siguiendo los lineamientos establecidos.
- Realizar seguimiento a solicitudes y requerimientos relacionados con compensación y administración de personal.
- Apoyar la actualización y validación de información de los colaboradores en las herramientas y bases de datos del área.




- Brindar soporte en la elaboración y organización de reportes e indicadores de gestión.
- Gestionar actividades de archivo y control documental relacionadas con los procesos del equipo.
- Apoyar la atención de consultas y solicitudes internas de colaboradores.
- Realizar seguimiento a actividades operativas asociadas a beneficios, compensación y administración de personal.
- Contribuir al mantenimiento y actualización de bases de datos e información del área.

Requerimientos:

- Ser estudiante técnico o tecnólogo en Gestión Humana, Talento Humano, Nómina y Prestaciones Sociales, Asistencia Administrativa, Gestión Empresarial, Procesos Administrativos o programas afines.
- Manejo básico de Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Outlook y Microsoft Teams.
- Conocimientos básicos en procesos de nómina, compensación o administración de personal.
- Habilidad para el manejo de información confidencial y atención al detalle.
- Capacidad de organización, seguimiento y control de tareas.
- Orientación al servicio y disposición para aprender.
- Buen manejo de herramientas ofimáticas y bases de datos.

Requisito: Tener disponibilidad inmediata para realizar su práctica bajo contrato de aprendizaje.

Nivel de educación:

- Técnico o Tecnólogo.

Habilidades interpersonales:

- Atención al detalle.
- Organización y planeación.
- Orientación al servicio.
- Manejo de información confidencial.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Seguimiento y control.
- Aprendizaje continuo.

📌 Aprendiz de Compensación y Nomina (Medellín)
🏢 Tuya
📍 Medellín