PROPÓSITO DEL CARGOBrindar apoyo a la Dirección de Gestión Humana en los diferentes procesos del área, garantizando el adecuado manejo de la información, documentación, afiliaciones, novedades, contratación, atención al personal y controles administrativos. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES• Apoyar los procesos de selección, vinculación y desvinculación de personal.• Revisar hojas de vida y realizar seguimiento al proceso de selección.• Solicitar y verificar documentación de los candidatos.• Gestionar afiliaciones y novedades ante EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación.• Registrar y controlar novedades para la nómina: incapacidades, ausencias, préstamos, descuentos, bonificaciones, entre otras.• Tramitar y hacer seguimiento a incapacidades y licencias.• Elaborar y gestionar certificaciones laborales y solicitudes de los colaboradores.• Mantener actualizadas las hojas de vida, archivos físicos y digitales del personal.• Realizar seguimiento a períodos de prueba,



contratos, vacaciones y vencimientos.• Controlar vencimientos de licencias de conducción y documentos de los conductores.• Apoyar el proceso de aprendices SENA y realizar los trámites correspondientes.• Mantener actualizadas las bases de datos y la información del personal en los sistemas de la empresa.• Apoyar procesos de evaluación de desempeño.• Elaborar documentos como memorandos, solicitudes de descargos y comunicaciones laborales cuando sean requeridos.• Apoyar el control de dotación, uniformes, papelería y elementos del área.• Presentar indicadores y realizar seguimiento a los procesos asignados.• Atender las solicitudes de los colaboradores con ocasión, cordialidad y confidencialidad.• Manejo de herramientas ofimáticas y de Inteligencia Artificial (IA).

📌 ASISTENTE DE GESTION HUMANA (Cali)
🏢 TRANSPORTES ESPECIALES BRASILIA
📍 Cali