Reclutamiento IT: Senior - Medellín Empresa: Zemsania Ubicación: Medellín, Colombia (Presencial) Tipo de Contrato: Obra Labor Salario: A convenir En Zemsania, nos encontramos en la búsqueda activa de profesionales talentosos y experimentados en el área de Reclutamiento IT para unirse a nuestro equipo en Medellín.
Si posees una sólida trayectoria en la identificación, atracción y selección de talento tecnológico y buscas un entorno dinámico donde puedas aplicar y potenciar tus habilidades, esta oportunidad es para ti.
Acerca de Zemsania: Zemsania es una consultora tecnológica líder, comprometida con la excelencia y la innovación.
Contamos con una amplia experiencia en la prestación de servicios de consultoría, desarrollo e integración de sistemas, así como en la gestión de proyectos y soluciones tecnológicas para un diverso portafolio de clientes.
Nuestra cultura se basa en el crecimiento profesional, el trabajo en equipo y la satisfacción de nuestros colaboradores y clientes.
Responsabilidades del Puesto: Como profesional de Reclutamiento IT en Zemsania, tus principales responsabilidades incluirán, pero no se limitarán a: Gestionar de manera integral el ciclo de vida del reclutamiento para posiciones IT, desde la recepción de la solicitud hasta la contratación del candidato.
Definir y comprender a fondo los perfiles técnicos requeridos por nuestros clientes y equipos internos, interactuando estrechamente con los hiring managers.
Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda y atracción de talento, utilizando diversas fuentes y canales (portales de empleo, redes profesionales, bases de datos propias, referidos, eventos, etc.).
Realizar el cribado y la preselección de candidaturas, evaluando la experiencia,



habilidades técnicas y competencias conductuales.
Llevar a cabo entrevistas técnicas y por competencias, tanto a nivel inicial como avanzado, para evaluar la idoneidad de los candidatos.
Coordinar y facilitar las entrevistas entre los candidatos y los equipos de contratación de nuestros clientes.
Presentar ternas de candidatos cualificados, proporcionando un análisis detallado de cada uno.
Negociar y gestionar las ofertas de empleo, asegurando un proceso de contratación fluido y positivo para el candidato.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y realizar seguimiento de los procesos en curso.
Colaborar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento y selección, aportando ideas y mejores prácticas.
Construir y mantener relaciones sólidas con candidatos potenciales y la comunidad tecnológica.
Asesorar a los hiring managers sobre las tendencias del mercado laboral IT y las estrategias de reclutamiento más efectivas.
Participar activamente en la marca empleadora de Zemsania, promoviendo nuestra cultura y oportunidades.
¿Qué Ofrecemos?
La oportunidad de formar parte de una empresa líder en consultoría tecnológica con presencia internacional.
Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y en constante crecimiento.
Participación en proyectos desafiantes y de alto impacto.
Salario competitivo a convenir,



acorde a tu experiencia y cualificaciones.
Contrato por obra o labor, con todas las prestaciones de ley.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Un equipo humano excepcional, apasionado por la tecnología.
Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir un actual reto profesional en el apasionante mundo del Reclutamiento IT , te invitamos a formar parte de Zemsania.
¡Esperamos conocerte!
Requisitos: Requisitos del Puesto: Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia comprobada en Reclutamiento IT , preferiblemente en consultoras tecnológicas o empresas con un fuerte componente tecnológico.
Formación académica en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería de Sistemas, o carreras afines.
Profundo conocimiento de tecnologías, lenguajes de programación, metodologías de desarrollo, arquitecturas y roles dentro del ecosistema IT (Desarrollo Frontend/Backend, DevOps, Cloud, Data Science, Ciberseguridad, QA, etc.).
Experiencia demostrada en el uso de herramientas y plataformas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
Habilidad para desarrollar estrategias de sourcing innovadoras y efectivas para perfiles técnicos complejos y escasos.
Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de forma simultánea, priorizando y cumpliendo plazos.
Orientación a resultados, proactividad y alta capacidad de resolución de problemas.
Dominio del español, tanto escrito como oral.
(Se valorará conocimiento de inglés).
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Medellín.

📌 Reclutamiento It- Senior- Medellin (Girardot)
🏢 Zemsania
📍 Girardot