Empresa de Ingenieria, requiere para su equipo de trabajo Pasante SENA o afines.
Área: Gestión Humana / Talento HumanoNivel: Pasante / Etapa ProductivaTipo de vinculación: Contrato de aprendizaje, según correspondaLugar de trabajo: Bogotá D.C.Propósito del cargoApoyar la gestión administrativa y operativa del área de Gestión Humana, contribuyendo al adecuado desarrollo de los procesos relacionados con selección, contratación, archivo, bienestar, capacitación, seguridad social y atención al colaborador, de acuerdo con los procedimientos y políticas de la organización.Responsabilidades principalesBrindar apoyo administrativo en los diferentes procesos de Gestión Humana.Mantener actualizada y organizada la documentación de los colaboradores.Apoyar los procesos de selección, contratación e ingreso de personal.Apoyar la ejecución de actividades de bienestar, clima laboral y comunicación interna.Contribuir a la organización y seguimiento de actividades de capacitación e inducción.Apoyar la elaboración y actualización de bases de datos e indicadores del área.Mantener la confidencialidad de la información personal y laboral de los colaboradores.Atender oportunamente las solicitudes internas relacionadas con los procesos de Gestión Humana.Apoyar las actividades administrativas relacionadas con seguridad social y novedades de personal.Cumplir los procedimientos internos y las disposiciones de seguridad y salud en el trabajo.FuncionesGestión documentalOrganizar y mantener actualizadas las hojas de vida y expedientes laborales.Apoyar la digitalización,



clasificación y archivo de documentos.Verificar que la documentación requerida para el ingreso de personal se encuentre completa.Apoyar la elaboración y entrega de certificados y documentos laborales.Selección y contrataciónPublicar y actualizar ofertas laborales en los diferentes canales autorizados.Realizar preselección de hojas de vida de acuerdo con los perfiles establecidos.Apoyar la programación de entrevistas y pruebas.Realizar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.Apoyar la recopilación de documentos para contratación e ingreso.Bienestar y clima laboralApoyar la organización y ejecución de actividades de bienestar.Participar en campañas de integración, reconocimiento y comunicación interna.Apoyar la aplicación y seguimiento de encuestas de clima laboral.Contribuir a la elaboración de piezas y comunicaciones dirigidas a los colaboradores.Capacitación e inducciónApoyar la programación de actividades de inducción y capacitación.Llevar control de asistencia y evaluaciones.Organizar los soportes y registros de las capacitaciones.Apoyar el seguimiento al cumplimiento del plan de capacitación.Administración de personalApoyar el registro y actualización de novedades de personal.Elaborar y actualizar bases de datos del área.Apoyar el seguimiento de vacaciones, incapacidades, permisos y demás novedades.Apoyar la gestión de afiliaciones y novedades ante las entidades correspondientes, bajo supervisión.Preparar informes básicos solicitados por la coordinación.
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📌 Pasante De Gestión Humana (Bogotá)
🏢 grupo azer
📍 Bogotá