PROFESIÓN REQUERIDA:

Technólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), Administración de la Salud Ocupacional, Gestión del Talento Humano o afines.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA:

- Licencia de SST vigente (Indispensable)
- Curso virtual de 50 horas del SG-SST (vigente/actualización de 20 horas)
- Manejo de herramientas ofimáticas

EXPERIENCIA:

- 2 años de experiencia administrando el SG-SST y ejecutando procesos de Talento Humano.

Administrar y mantener actualizado el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en los 5 locales en Medellin:

- Diseñando, ejecutando y evaluando el Plan Anual de Trabajo de SST.
- Actualizando la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos (PVR) en cada sede.
- Documentando y manteniendo vigentes los estándares mínimos (Res. 0312/2019).
- Elaborando e implementando los procedimientos, instructivos y políticas de SST.

Gestionar el Comité Paritario / Vigía de SST y el Comité de Convivencia Laboral.

- Coordinando la elección, conformación y reuniones mensuales del Vigía de SST en las sedes.
- Llevando actas de reunión y haciendo seguimiento al cumplimiento de los compromisos.
- Acompañando las funciones del Comité de Convivencia Laboral.

Ejecutar las inspecciones planeadas de seguridad, ergonomía y orden/aseo en las sedes.

- Programando visitas periódicas a los 5 locales de Medellin.
- Verificando condiciones de almacenamiento de medicamentos, postureo, iluminación, botiquines y extintores.
- Generando reportes de condiciones inseguras y gestionando acciones correctivas o preventivas.

Investigar incidentes y accidentes de trabajo y reportarlos a la ARL y EPS.

- Notificando oportunamente a la ARL y EPS los eventos ocurridos.




- Liderando el equipo investigador de incidentes y accidentes laborales.
- Determinando causas raíz y definiendo planes de acción inmediatos para evitar recurrencias.

Planear y desarrollar el Plan Anual de Capacitación en SST y Talento Humano.

- Diseñando e impartiendo (o gestionando) capacitaciones en riesgo biomecánico, riesgo químico/farmacéutico, primeros auxilios, evacuación, manejo de estrés, etc.
- Evaluando la eficacia de las capacitaciones y llevando registro de asistencia.

Coordinar los exámenes médicos ocupacionales (ingreso, periódicos, egreso) y la vigilancia epidemiológica.

- Emitiendo órdenes de examen médico con los profesiogramas correspondientes.
- Consolidando los conceptos de aptitud médica y haciendo seguimiento a las recomendaciones y restricciones médicas.
- Estructurando el programa de estilo de vida saludable y ergonomía.

Gestionar los procesos de reclutamiento, selección e inducción para los 5 locales en Medellin.

- Publicando vacantes, filtrando hojas de vida y realizando entrevistas preliminares.
- Coordinando pruebas técnicas, verificación de referencias y exámene de ingreso.
- Realizando la inducción general de la empresa y la inducción específica de SST a los nuevos colaboradores.

Administrar novedades de personal, afiliados a la seguridad social y archivo de talento humano.

- Recibiendo y validando incapacidades, licencias, permisos y vacaciones.




- Reportando las novedades al área de nómina/contabilidad de manera oportuna.
- Gestionando afiliaciones al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación).
- Custodiando las historias laborales de los colaboradores.

Liquidar la nómina, seguridad social y prestaciones sociales de los colaboradores de los 5 locales en Medellin.

- Consolidando y calculando novedades del periodo (incapacidades, horas extras, recargos, ausentismos y licencias).
- Generando los desprendibles y la nómina periódica para aprobación de gerencia.
- Calculando y gestionando la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) para el pago oportuno de Seguridad Social (EPS, ARL, AFP) y Parafiscales (Caja de Compensación).
- Proyectando y calculando el pago periódico de prestaciones sociales (cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios y vacaciones).

Diseñar e implementar programas de Bienestar Laboral y Clima Organizacional.

- Diseñando actividades de bienestar, fechas especiales, integración y pausas activas.
- Aplicando evaluaciones o sondeos de clima laboral y proponiendo planes de mejora.
- Atendiendo dudas e inquietudes laborales de los trabajadores de cada sede.

Atender auditorías, visitas de entes de control (Dirección Seccional de Salud / MInTrabajo / ARL) y gestionar proveedores.

- Atendiendo auditorías del SG-SST e inspecciones de entes territoriales de salud o trabajo.
- Consolidando los soportes del SG-SST y reportando indicadores anualmente en las plataformas dispuestas por el Ministerio.
- Gestionando compras de dotación, Elementos de Protección Personal (EPP) y servicios de SST.

SALARIO:

$2.600.000 + bono de movilidad y comunicaciones $300.000

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista de Seguridad, Salud en el Trabajo (SST) y Talento Humano (Medellín)
🏢 PEMESC COLOMBIA
📍 Medellín