Abogado Junior con enfoque en Derecho Laboral y Talento Humano, con conocimientos en legislación laboral colombiana, procesos disciplinarios, elaboración de citaciones a descargos, actas y llamados de atención, seguimiento a demandas laborales, respuesta a acciones de tutela y asesoría jurídica en relaciones laborales. Preferiblemente con experiencia en empresas y áreas de Gestión Humana.
Requisitos y conocimientos:
- Profesional en Derecho, Recién graduado
- Tarjeta profesional vigente (preferiblemente).
- Experiencia o en áreas jurídicas o de Talento Humano.
- Conocimientos en legislación laboral colombiana.
- Manejo de procesos disciplinarios laborales.
- Elaboración de llamados de atención, descargos y comunicaciones laborales.
- Conocimiento en demandas laborales y seguimiento de procesos judiciales.
- Elaboración, revisión y contestación de acciones de tutela.
- Apoyo en procesos de contratación, terminaciones de contrato y relaciones laborales.
- Manejo de herramientas ofimáticas.
Funciones principales:
- Brindar acompañamiento jurídico al área de Talento Humano.
- Gestionar y apoyar los procesos disciplinarios de los trabajadores.
- Elaborar citaciones a descargos, actas, comunicaciones y demás documentos laborales.
- Apoyar la atención y respuesta de acciones de tutela relacionadas con asuntos laborales.
- Realizar seguimiento a demandas y requerimientos judiciales.
- Orientar al área en la aplicación de la legislación laboral vigente.
- Apoyar la revisión de contratos, novedades y documentación laboral.
- Garantizar el adecuado manejo y confidencialidad de la información.
Competencias:
- Sobresaliente redacción jurídica y ortografía.
- Capacidad de análisis e interpretación normativa.
- Comunicación asertiva.
- Organización y atención al detalle.
- Manejo confidencial de información.
- Orientación al servicio y trabajo en equipo.