Relevante institución hospitalaria de III y IV nivel de complejidad se encuentra en la búsqueda de una Jefea de Talento Humano, quien tendrá la responsabilidad de liderar integralmente la estrategia de gestión humana y desarrollo organizacional, garantizando la eficiencia de los procesos, el fortalecimiento de la cultura organizacional y el cumplimiento de los objetivos institucionales.

Requisitos del perfil
1. Formación académica
Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Especialización en Gerencia de Talento Humano, Gestión Humana o áreas relacionadas.
2. Experiencia
Mínimo cinco 5 años de experiencia liderando áreas de Talento Humano.
Deseable experiencia en instituciones del sector salud o empresas con más de 1.000 colaboradores.
Conocimientos técnicos
Manejo integral y estratégico de los diferentes subprocesos de Talento Humano
Reclutamiento y selección.
Contratación y administración de personal.
Nómina y compensación.
Bienestar laboral.




Formación y capacitación.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST.
Gestión y seguimiento de indicadores del área.
Competencias y habilidades
Liderazgo y dirección de equipos de trabajo.
Planeación, organización y toma de decisiones.
Orientación al servicio.
Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
Orientación al logro y cumplimiento de objetivos.
Enfoque en calidad y mejora continua.

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📌 Jefe de Talento Humano (Bogotá)
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