Objetivo del cargo
Apoyar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal, garantizando el cumplimiento de las etapas del proceso y brindando acompañamiento oportuno a los candidatos y a las diferentes áreas de la compañía.
Funciones principales
Ejecutar procesos de reclutamiento y atracción de talento.
Realizar entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
Verificar referencias laborales.
Acompañar y orientar a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección.
Apoyar la participación y ejecución de ferias de empleo y jornadas de reclutamiento.
Realizar seguimiento a las vacantes y candidatos en proceso.
Mantener actualizada la información y documentación de los procesos de selección.
Brindar apoyo a las diferentes actividades del área de Talento Humano.
Desarrollar las demás funciones inherentes al cargo.




Perfil requerido
Cualificado en Psicología.
Habilidades de comunicación, escucha activa y orientación al servicio.
Capacidad de organización, planificación y seguimiento.
Habilidades para la evaluación y selección de personal.
Proactividad, dinamismo y orientación al cumplimiento de objetivos.
Horario
Lunes a sábado.
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