¡Impulsa el talento con nosotros! Como Analista de Gestión Humana, te encargarás de fortalecer la selección de personal, contratación y la evaluación de desempeño de nuestros equipos. Tu aporte será fundamental para consolidar el desarrollo organizacional mediante el análisis de indicadores de gestión. ¡Únete a nuestro equipo y postúlate hoy mismo para transformar juntos el futuro profesional de todos!
Responsabilidades:
Desarrollar y acompañar cada fase del proceso de selección: desarrollo de perfiles de cargos, reclutamiento, entrevistas, pruebas, decisión y contratación.
Programar y ejecutar de manera eficaz la programación de inducción y entrenamiento para el ingreso de nuevos colaboradores.
Controlar el cumplimiento de la evaluación de periodo de prueba por parte de los jefes inmediatos.
Controlar de manera eficaz el cumplimiento de planes de entrenamiento con su respectiva evaluación.
Realizar entrevistas de retiro a los colaboradores que egresan de la organización.
Proponer mejoras permanentes al proceso de selección para hacerlo productivo y ajustado a las necesidades corporativas.
Construir el método de evaluación anual de desempeño.
Parametrizar la evaluación de desempeño en el sistema de información que corresponda.
Divulgar de manera pedagógica el proceso de gestión de desempeño a líderes y colaboradores.
Desarrollar análisis de indicadores derivados del proceso y proponer decisiones a ejecutar.
Registrar y analizar los indicadores del proceso de talento humano.
Requerimientos:
Título competente en Psicología
Experiencia en selección de personal y contratación en entornos corporativos
Manejo sólido de evaluación de desempeño y desarrollo organizacional
Capacidad para analizar indicadores de gestión en talento humano
Deseable manejo de plataforma Magneto
Nivel de educación:
Competente
Sectores laborales:
Recursos Humanos
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
Plataforma Magneto
Indicadores de gestión