Técnico, tecnólogo o competente en Gestión Humana, Nómina, Administración o áreas afines, con experiencia en procesos de nómina y contratación de personal.
Funciones principales:
Gestión y liquidación de nómina.
Afiliaciones y novedades de seguridad social (EPS, ARL, AFP y caja de compensación).
Elaboración, revisión y gestión de contratos laborales.
Procesos de ingreso, retiro y actualización de información del personal.
Manejo de novedades de nómina, incapacidades, vacaciones y horas extras.
Apoyo en liquidaciones de prestaciones sociales y seguridad social.
Gestión documental y archivo de hojas de vida.
Apoyo en procesos administrativos del área de Gestión Humana.
Requisitos:
Manejo de Excel.
Conocimiento de legislación laboral y seguridad social colombiana.
Organización, atención al detalle, responsabilidad y confidencialidad.
Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
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