Abogado Junior con enfoque en Derecho Laboral y Talento Humano, con conocimientos en legislación laboral colombiana, procesos disciplinarios, elaboración de citaciones a descargos, actas y llamados de atención, seguimiento a demandas laborales, respuesta a acciones de tutela y asesoría jurídica en relaciones laborales. Preferiblemente con experiencia en empresas y áreas de Gestión Humana.
Requisitos y conocimientos:
Cualificado en Derecho, Recién graduado
Tarjeta competente vigente (preferiblemente).
Experiencia o en áreas jurídicas o de Talento Humano.
Conocimientos en legislación laboral colombiana.
Manejo de procesos disciplinarios laborales.
Elaboración de llamados de atención, descargos y comunicaciones laborales.
Conocimiento en demandas laborales y seguimiento de procesos judiciales.
Elaboración, revisión y contestación de acciones de tutela.
Apoyo en procesos de contratación, terminaciones de contrato y relaciones laborales.
Manejo de herramientas ofimáticas.
Funciones principales:
Brindar acompañamiento jurídico al área de Talento Humano.
Gestionar y apoyar los procesos disciplinarios de los trabajadores.
Elaborar citaciones a descargos, actas, comunicaciones y demás documentos laborales.
Apoyar la atención y respuesta de acciones de tutela relacionadas con asuntos laborales.
Realizar seguimiento a demandas y requerimientos judiciales.
Orientar al área en la aplicación de la legislación laboral vigente.
Apoyar la revisión de contratos, novedades y documentación laboral.
Garantizar el adecuado manejo y confidencialidad de la información.
Competencias:
Sobresaliente redacción jurídica y ortografía.
Capacidad de análisis e interpretación normativa.
Comunicación asertiva.
Organización y atención al detalle.
Manejo confidencial de información.
Orientación al servicio y trabajo en equipo.
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