En Mineros S.
A. buscamos un(a) Competente Senior de Gestión y Mejora de Talento Humano para fortalecer la gestión de nuestra Vicepresidencia de Talento Humano, mediante el análisis de información, gestión de indicadores, mejora de procesos y generación de herramientas para la toma de decisiones. ¿Cuál será tu reto? Liderarás la evolución estratégica del área combinando analítica e innovación. Tus misiones clave serán:
Analizar para decidir: Diseñar indicadores, consolidar datos y crear informes ejecutivos de alto impacto.
Optimizar: Mejorar, estandarizar y documentar los procesos de Gestión Humana.
Innovar: Implementar herramientas de visualización, analítica e Inteligencia Artificial.
Impactar: Medir y elevar la satisfacción y experiencia de nuestros usuarios. ¿A quién buscamos?
Competente en Ingeniería (Industrial, Administrativa, Producción), Estadística,



Administración, Economía o carreras afines.
5 a 7 años de experiencia en análisis de indicadores, optimización de procesos, control de gestión o analítica de datos (idealmente con conocimiento en Recursos Humanos).
Skills técnicos: Excel avanzado. El manejo de Power BI (o similares) y herramientas de IA aplicadas al trabajo son un gran plus. ¿Qué te ofrecemos?
Estabilidad: Contrato directo a término indefinido.
Diferentes ventajas que te contaremos en el proceso.
Un rol transversal y estratégico donde tus ideas y análisis generarán un impacto real en la compañía. ¿Tienes mente analítica y quieres ser el motor de cambio en Talento Humano? Postúlate y asume el reto

📌 Profesional En Mejora De Talento Humano Y Gestión Analítica De Datos Medellín (Colombia)
🏢 Mineros
📍 Colombia