Garantizar el adecuado funcionamiento administrativo, comercial y operativo de la organización, mediante la supervisión y seguimiento de las actividades del equipo de trabajo, asegurando el cumplimiento de los procesos de cotización, gestión comercial, programación de agendas y cierres de servicios.
Control operativo
Control de cotizaciones
Supervisión comercial
Control de agendas
Seguimiento a cierres
Gestión del equipo
Reportes de gestión
Mejora continua
Requisitos del cargo
Formación académica: Técnico, tecnólogo o cualificado en Administración de Empresas, Gestión Administrativa, Gestión Comercial o carreras afines.
Experiencia laboral: Mínimo 1 año de experiencia en administración, coordinación de personal, supervisión de procesos comerciales o gestión operativa.
Manejo de personal:
Experiencia realizando seguimiento y control a las actividades de equipos de trabajo.
Herramientas ofimáticas: Manejo de Excel, Word, correo electrónico y herramientas de gestión administrativa.
Disponibilidad: Para realizar seguimiento a las actividades operativas y comerciales según las necesidades de la organización.
Requerimientos
Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
2 años de experiencia
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Administración en salud, Herramientas ofimáticas, Manejo de agenda, Organización, Punto de venta, Seguimiento, Supervisión