Descripción del Puesto : Responsabilidades principales :

- Reclutamiento de cargos operativos y Administrativos cumpliendo en tiempo y calidad.-
- Gestionar la recepción, registro y archivo de hojas de vida y documentación requerida, asegurando la trazabilidad de los procesos.
- Apoyar en la aplicación y manejo de pruebas técnicas y psicométricas, así como en la coordinación de centros de evaluación.
- Dar seguimiento al estado de las vacantes y generar reportes periódicos sobre métricas de reclutamiento (tiempo de cobertura, fuentes de selección, tasa de avance).- Colaborar en proyectos de mejora continua del proceso de selección e implementación de herramientas (ATS, formularios, plantillas).

Requisitos del Cargo :

- Título profesional o estudiante de últimos semestres en Psicología, Administración de empresas o Ingeniería Industrial.

- Experiência mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección

- Organización, manejo de prioridades y atención al detalle.





- Manejo básico de herramientas ofimáticas (Word, Excel) y familiaridad con plataformas de reclutamiento o ATS (deseable). Ventajas Ofrecidos :

- Salario competitivo acorde con la experiência.

- Contrato a término indefinido

- Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo en área de Talento Humano.

- Ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y orientado al aprendizaje.

- Beneficios corporativos adicionales.

Cómo Aplicar : Si cumples con los requisitos y te interesa esta oportunidad, por favor envía tu hoja de vida actualizada a través de nuestro portal de empleo.

Únete a nuestro equipo y contribuye a atraer y seleccionar el talento que impulsa el crecimiento y la cultura de la empresa.

- Departamento
- Gerencia de Talento Humano
- Ubicaciones
- Bogotá

📌 Asistente de Reclutamiento (Bogotá)
🏢 Cusezar
📍 Bogotá