OFERTA LABORAL – COORDINADOR(A) COMERCIAL

CONDICIONES DE LA OFERTA

- Cargo: Coordinador(a) Comercial.
- Empresa: Grupo empresarial dedicado al sector farmacéutico y de productos naturales.
- Lugar de contratación: Funza, Cundinamarca.
- Modalidad: Presencial.
- Salario: A convenir, de acuerdo con experiencia y perfil.
- Personal a cargo: Sí.
- Disponibilidad para viajar: De acuerdo con las necesidades de la operación comercial.

OBJETIVO DEL CARGO

Organizar, coordinar, supervisar y hacer seguimiento a las actividades del área comercial, garantizando la correcta ejecución de las estrategias establecidas por la gerencia , el cumplimiento de las metas de ventas y la adecuada gestión del equipo comercial, distribuidores y clientes.

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. Coordinación del equipo comercial: Organizar, supervisar y hacer seguimiento a las actividades de vendedores, asesores y representantes comerciales.
2. Seguimiento a distribuidores: Mantener comunicación permanente con distribuidores, clientes y aliados comerciales, garantizando una adecuada atención y gestión de sus necesidades.
3. Cumplimiento de metas: Verificar y monitorear el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la Dirección Comercial, identificando desviaciones y proponiendo planes de acción.
4. Negociaciones comerciales: Apoyar negociaciones de precios, descuentos, condiciones de compra y acuerdos comerciales, respetando las políticas y autorizaciones de la compañía.
5. Apertura de nuevos mercados: Identificar oportunidades de negocio, nuevos clientes, distribuidores y canales de comercialización.
6. Informes comerciales: Elaborar y presentar reportes periódicos de ventas, resultados, clientes nuevos, gestión comercial y cumplimiento de objetivos.
7. Seguimiento de pedidos: Coordinar y hacer seguimiento a pedidos, entregas y requerimientos de los clientes,



trabajando articuladamente con las áreas de logística, bodega, cartera y facturación.
8. Ejecución de estrategias comerciales: Implementar y hacer seguimiento a las estrategias, campañas y actividades diseñadas por la Directora Comercial.
9. Seguimiento a la fuerza de ventas: Verificar la gestión diaria del equipo comercial, cumplimiento de actividades, visitas, clientes y oportunidades de negocio.
10. Control de indicadores: Hacer seguimiento a los indicadores de gestión comercial (KPI), productividad, ventas y cumplimiento de presupuestos.
11. Comunicación interna: Mantener comunicación constante con la gerencia y las demás áreas de la compañía para garantizar el desarrollo adecuado de la operación.
12. Cumplimiento de políticas: Velar por el cumplimiento de los procedimientos, políticas comerciales y lineamientos establecidos por la compañía.

FORMACIÓN ACADÉMICA

- Cualificado o tecnólogo(a) en Administración de Empresas, Mercadeo, Gestión Comercial, Negocios, Ingeniería Industrial o carreras relacionadas.
- Se valorarán estudios complementarios en ventas, negociación, liderazgo y gestión comercial.

EXPERIENCIA REQUERIDA

- Experiencia mínima de 2 años en coordinación, supervisión o gestión de equipos comerciales.
- Experiencia en seguimiento y cumplimiento de presupuestos de ventas.
- Experiencia en manejo de clientes, distribuidores y negociación comercial.
- Preferiblemente experiencia en empresas del sector farmacéutico, medicamentos, productos naturales, suplementos, consumo masivo o distribución.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

- Liderazgo y capacidad para coordinar equipos de trabajo.
- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Organización y planificación.
- Orientación al cumplimiento de metas y resultados.
- Capacidad de negociación.
- Habilidad para resolver problemas.
- Capacidad de análisis y seguimiento.
- Proactividad e iniciativa.
- Trabajo en equipo.
- Manejo de herramientas ofimáticas y Excel.

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📌 coordinador comercial (Bogotá)
🏢 CONASA NATURAL CORP
📍 Bogotá