Descripción
Gestionar procesos completos de selección de principio a fin.
Realizar búsqueda activa de candidatos mediante Linked In Recruiter.
Ejecutar phone screenings para evaluar experiencia y ajuste al rol.
Coordinar el envío y seguimiento de pruebas de selección.
Programar entrevistas con líderes y stakeholders.
Realizar seguimiento continuo a candidatos durante el proceso.
Garantizar una experiencia positiva para candidatos y equipos internos.
Acompañar los procesos hasta la etapa de contratación.

Perfil buscado (h/m)
Entre 2 y 3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
Nivel de inglés B2 o superior.
Experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin.
Experiencia en reclutamiento masivo.
Experiencia realizando búsqueda activa de candidatos.
Experiencia conduciendo phone screenings.
Experiencia coordinando entrevistas y procesos de evaluación.
Deseable experiencia reclutando perfiles de Data, Tech, Medios y Creativos.

Qué Ofrecemos
Contrato a plazo por medio de Michael Page por 4 meses, prorrogables.
Salario de $ COP mensuales.
Modalidad mixta con presencialidad 1 vez al mes en Bogotá.
Jornada laboral de lunes a viernes de 8:30 a 5:30

📌 Talent Acquisition Specialist Bogotá
🏢 Michael Page
📍 Bogotá