Te interesa desarrollar una carrera en Talent Acquisition? Estamos buscando un Pipeline Builder para apoyar la identificación y atracción de talento para diferentes vacantes.
Responsabilidades:
Buscar y contactar candidatos a través de Linked In y otras plataformas.
Crear y mantener pipelines de talento para posiciones actuales y futuras.
Realizar filtros iniciales de perfiles y seguimiento a candidatos.
Mantener actualizada la información en el ATS.
Requisitos:
Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento, sourcing o búsqueda de candidatos.
Inglés avanzado (B2+).
Destacados habilidades de comunicación y organización.
Interés en crecer profesionalmente en Talent Acquisition.
📌 Pipeline Builder Medellín
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