Buscamos un Director de nómina y relaciones laborales para asegurar una gestión laboral rigurosa y confiable. Requerimos liderazgo experto para fortalecer la administración de personal mediante el dominio de la legislación laboral y la precisión en la gestión de nómina. Aportamos continuidad, control y cumplimiento a nuestros procesos corporativos mediante una dirección con amplia experiencia. En nuestro equipo, este rol impulsa buenas prácticas y contribuye a decisiones estratégicas en materia de relaciones laborales.
Responsabilidades:
Dirigir y supervisar la correcta ejecución de la gestión de nómina para garantizar exactitud y posibilidad en los pagos.
Garantizar el cumplimiento estricto de la legislación laboral vigente en todas las operaciones de la organización.
Liderar las relaciones laborales para fomentar un clima organizacional armónico y prevenir conflictos legales.
Asesoría en derecho laboral.
Requerimientos:
Título competente en Administración de Empresas o carreras afines.
Especialización concluida en Derecho Laboral o áreas relacionadas.
Experiencia mínima de 7 años en cargos directivos afines.
Dominio avanzado de la legislación laboral colombiana.
Sólida trayectoria en gestión de nómina y relaciones laborales.
Nivel de educación:
Especialización/ Maestría
Sectores laborales:
Recursos Humanos
Derecho Asesoría y afines
Cargo:
Director
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
Gestión de nómina
Derecho laboral