Gestionar los procesos de selección de principio a fin levantamiento del perfil con el área solicitante, publicación de vacantes, filtro de hojas de vida y entrevistas por competencias.
Presentar ternas a los líderes de área y acompañar la toma de decisión.
Adelantar la contratación del personal documentación, exámenes médicos de ingreso y elaboración de contratos y otros si.
Realizar las afiliaciones y novedades ante EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación y fondo de cesantías.
Mantener completos y al día los expedientes de los colaboradores.
Hacer seguimiento a la contratación por medio de empresas de servicios temporales
Onboarding, capacitación y desarrollo
Relaciones laborales y procesos disciplinarios
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