Tu objetivo: Gestionar los procesos de nómina, compensación y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y la atención oportuna de los requerimientos, para contribuir a la eficiencia operativa y al adecuado manejo de la información laboral.

Educación: Competente en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría, Psicología o carreras afines. Deseable especialización en Talento Humano, Compensación y Incentivos o Seguridad Social.

Experiencia: De 3 a 5 años en la gestión de procesos de nómina, compensación y relaciones laborales, con conocimientos y experiencia en:
Administración de nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
Procesos de contratación, gestión de novedades y desvinculación laboral.
Gestión de procesos disciplinarios.
Análisis de compensación, incluyendo ajustes salariales y equidad interna.

Formación específica:
Conocimiento de la legislación laboral colombiana.
Manejo de ERP de nómina.
Manejo de Excel intermedio-avanzado.
Deseable formación en compensación y incentivos y análisis salarial.

Lugar de trabajo: Facatativá

📌 Analista De Relaciones Laborales Facatativá
🏢 Bio D
📍 Facatativá