Contrato: Obra o labor cubre prestaciones de ley.
Modalidad: Presencial Medellin.
Salario: A convenir.
¿Qué buscamos?
Formación académica: Cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia:
Mínimo 5 años de experiencia en procesos de selección y atracción de talento para perfiles tecnológicos.
Experiencia en empresas de tecnología, consultoría o servicios IT.
Experiencia reclutando para el sector bancario y financiero, preferiblemente en banca, fintech, seguros o telecomunicaciones.
Experiencia en búsqueda de perfiles especializados como: Desarrolladores Backend, Frontend y Fullstack. Arquitectos de Software y Cloud. Ingenieros DevOps. Ingenieros de Datos y Data Scientists.
Conocimientos y habilidades principal
Sourcing estratégico y headhunting.
Talent Mapping.
Gestión y seguimiento de pipelines.
Conocimiento del mercado laboral tecnológico y financiero.
Orientación a resultados, autonomía y habilidades de negociación.