¡Buscamos nuestro(a) próximo(a) Líder de Gestión Humana! (Generalista)

En H2ABRAND SOLUTIONS S.A.S. buscamos un profesional de psicología o afines, con mas de 2 años de experiência liderando areas de talento humano ; autónomo, proactivo y empático para asumir la estrategia y operación de nuestra área.

Residencia : Debes vivir en Medellín o municipios cercanos

Objetivo del Cargo

Serás el motor del área de Talento Humano. Tu reto principal será asegurar la operación diaria del área (desde la selección hasta el bienestar), mientras lidera la estructuración y creación de las políticas y procesos que aún hacen falta en el área, manteniendo la calidad humana y la cercanía con un equipo joven y dinámico.

Responsabilidades Clave (Enfoque Operativo y de Gestión)

- Atracción y Selección End-to-End
- Onboarding y Bienvenida
- Administración de Personal y Cumplimiento
- Desarrollo y Clima Organizacional
- Capacitación y Bienestar
- Comunicación Interna y Cultura
- Entre otros

¿Qué te ofrecemos?

- Contrato : Término Indefinido.
- Salario : A convenir de acuerdo con experiência
- Modalidad : Hibrido
- Horario : Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
- Diferentes beneficios dentro de la compañía

Pregunta(s) de postulación:





- Ordena los siguientes subsistemas de Gestión Humana según tu dominio y gusto (donde tu 1er lugar es el que mejor manejas/disfrutas de forma autónoma, y el último es el que menos te interesa o dominas).

Digita SOLO las letras correspondientes en tu orden de preferencia, separadas por comas: A. Bienestar, clima y cultura B. Legal y normativa laboral C. Selección y contratación D. Capacitación y Desarrollo E. Estructura y planificación (documental y de procesos) F. SST G. Nómina y Seguridad Social

- Indica tu rango de aspiración salarial mensual neta en pesos colombianos (COP) para aceptar un nuevo reto competente: Rango A: $2.000.000 a $2.600.000 Rango B: $2.650.000 a $3.100.000 Rango C: $3.150.000 a $3.500.000 Rango D: Más de 3.500.000
- En tus últimas experiências en Gestión Humana, ¿cómo estaba distribuida la ejecución de la "carpintería" operativa (afiliaciones, contratos físicos, novedades de nómina, archivo)?

A. Yo ejecutaba directamente el 100% de los procesos administrativos y la operación de principio a fin. B. Yo diseñaba o supervisaba los procesos, pero delegaba la ejecución operativa diaria en analistas, asistentes o un outsourcing. C. Mi rol era netamente de liderazgo, toma de decisiones y direccionamiento del equipo.

Escolaridad:

- Técnico superior universitario terminado (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Híbrido en Envigado, Antioquia

📌 Líder de Talento Humano (Envigado)
🏢 H2A Group
📍 Envigado