Requisitos para aplicar a la vacante:* Apto para personas con discapacidad
* 10 años de experiencia, Profesional hasta Otros
* Salario a convenir
* Medellín###### Líder de Relaciones LaboralesPalabras clave:* Líder de Relaciones Laborales
* Gerente de Relaciones Laborales
* Labor Relations Manager
* Derecho Laboral
* Relaciones sindicales
* Negociación colectiva
* Legislación laboral colombiana¿Te apasiona construir relaciones laboralesliderar conversaciones complejas y acompañar transformaciones organizacionales desde una visión estratégica, jurídica y humanaBuscamos un(a) Líder de Relaciones Laborales que lidere la estrategia integral de Relaciones Laborales de Tuya, promoviendo una gestión preventiva del riesgo laboral, fortaleciendo las relaciones con empleados, líderes y organizaciones sindicales, y asegurando decisiones equilibradas entre el cumplimiento normativo, la experiencia del colaborador y las necesidades del negocio.

Responsabilidades:
* Definir y ejecutar la estrategia integral de Relaciones Laborales de la compañía.
* Diseñar y evolucionar modelos preventivos de gestión del riesgo laboral.
* Liderar la evolución de políticas procedimientos y marcos de actuación laboral.
* Evaluar el impacto laboral de decisiones estratégicas organizacionales y comerciales.




* Acompañar procesos de transformación organizacional reformas laborales y nuevos modelos de trabajo.
* Liderar lineamientos relacionados con investigaciones laborales procesos disciplinarios y estabilidad laboral reforzada.
* Gestionar casos críticos y de alto impacto para la organización.
* Liderar la relación estratégica con organizaciones sindicales y preparar negociaciones colectivas.
* Representar a la compañía frente a autoridades laborales entidades gubernamentales y otros actores externos.
* Impulsar una gestión soportada en indicadores analítica y automatización.Requerimientos:* Título cualificado en Derecho.
* Especialización en Derecho Laboral y/o Seguridad Social.
* Mínimo 10 años de experiencia profesional.
* Mínimo 5 años liderando equipos.
* Experiencia comprobable en manejo de relaciones sindicales, negociación colectiva, derecho laboral (individual y colectivo), y procesos de transformación organizacional.
* Conocimientos en procedimiento laboral, SG-SST y Riesgo Psicosocial,
* Dominio de la legislación laboral colombiana y seguridad social.###### Otras

habilidades:
Habilidades interpersonales:* Pensamiento crítico
* Negociación avanzada
* Liderazgo e influencia.
* Desarrollo de talento.
* Analítica laboral

📌 Líder de Relaciones Laborales (Medellín)
🏢 Tuya
📍 Medellín