Importante empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Psicólogo(a) de Selección, con mínimo un (1) año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección masivos.
Formación académica: Competente graduado en Psicología.
Requerimientos para el cargo:
- Experiencia mínima de un (1) año en procesos de selección masivos.
- Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Conocimientos y experiencia en aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas.
- Manejo de entrevistas y elaboración de informes de selección.
- Conocimientos en verificación de antecedentes y validación de referencias laborales.
- Manejo de bolsas de empleo y fuentes de reclutamiento.
- Deseable experiencia en interacción directa con clientes o empresas usuarias.
Misión del cargo: Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de la empresa usuaria mediante la ejecución eficaz de los procesos de reclutamiento y selección, contribuyendo al crecimiento organizacional y asegurando la satisfacción de los clientes.
Funciones
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con los perfiles y requerimientos establecidos.
- Realizar entrevistas a los candidatos y aplicar las pruebas psicotécnicas correspondientes.
- Calificar e interpretar pruebas psicotécnicas.
- Elaborar informes de selección y presentar los resultados de los procesos.
- Verificar antecedentes y validar referencias laborales de los candidatos.
- Gestionar y utilizar bolsas de empleo y diferentes fuentes de reclutamiento.
- Mantener comunicación con las empresas usuarias para atender sus requerimientos de personal.
- Ejecutar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato relacionadas con el cargo.
Salario: $2.090.000 + auxilio de transporte de $249.095.
Tipo de contrato: Obra o labor.
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:10 p. m.