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Funciones: Apoyar la planeación y ejecución de programas de desarrollo, formación y crecimiento interno (Plan Carrera Crecer, Formación El Alma, inducción y onboarding). Contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional mediante estrategias de innovación, clima, liderazgo y marca empleadora. Participar en la gestión de procesos de evaluación de desempeño, encuestas organizacionales y acciones de Diversidad, Equidad e Inclusión.
Apoyar la elaboración de informes y el análisis de datos del área, así como la logística de actividades y talleres de desarrollo humano Que ofrecemos:
- Contrato de aprendizaje - Todas las prestaciones de ley - Pago del 100% del SMMLV - Horario administrativo (lunes a viernes) ¡No pierdas esta oportunidad!
Requerimientos
- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
- años de experiencia