CUN busca un líder estratégico y empático para guiar procesos de transformación cultural y gestión del cambio, alineando a los colaboradores con los objetivos estratégicos y promoviendo un entorno colaborativo e original.
El rol lidera la implementación de estrategias para fortalecer la cultura corporativa, la comunicación interna y la adopción de metodologías ágiles en proyectos de alto impacto.
📌 Líder de Transformación Cultural y Cambio Organizacional (Bogotá)
🏢 Cun
📍 Bogotá
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