Buscamos una persona con experiencia liderando equipos y estrategias comerciales para ocupar la posición de Jefe de Ventas, en una compañía dedicada a la fabricación y venta de productos para el sector de la construcción. Su propósito será impulsar el desarrollo de las ventas dirigidas a constructoras, fortalecer las relaciones con clientes y articular la gestión comercial con la planeación de la demanda y la operación. Tendrá un papel fundamental en el cumplimiento de los objetivos comerciales y en la atención de las necesidades de este segmento de mercado.
Responsabilidades
Definir y ejecutar estrategias comerciales para el segmento de constructoras, de acuerdo con los objetivos y prioridades del negocio.
Liderar, acompañar y hacer seguimiento al equipo de ventas, promoviendo una gestión enfocada en resultados y en el desarrollo de relaciones comerciales sostenibles.
Gestionar la planeación de ventas y participar en los procesos de S&OP;,
articulando las proyecciones comerciales con la demanda y la capacidad operativa.
Analizar indicadores, resultados y tendencias de ventas para identificar oportunidades y orientar la toma de decisiones.
Desarrollar y mantener relaciones con clientes del sector constructor, comprendiendo sus proyectos, necesidades y procesos de compra.
Coordinar con las áreas internas pertinentes la atención de requerimientos comerciales y el seguimiento de compromisos con clientes.
Identificar oportunidades de crecimiento en el mercado y proponer acciones para mejorar la cobertura y el desempeño comercial.
Requisitos
Profesional en Ingeniería Civil, Industrial o Comercial, Arquitectura, Administración o carreras afines.
Mínimo 5 años de experiencia en áreas comerciales B2B, con al menos 3 años liderando equipos comerciales y atendiendo el segmento constructor (edificación, vivienda e infraestructura)
Experiencia en compañías del sector de materiales para
📌 jefe de ventas (Medellín)
🏢 Mentis Consultant
📍 Medellín
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.