? Bogotá, Colombia (zona norte) · Modalidad mixta En TalentFinder acompañamos a un importante grupo empresarial con presencia nacional en la búsqueda de su Jefe de Relaciones Laborales. Buscamos un(a) abogado(a) laboralista con experiencia sindical, que entienda el negocio antes de emitir un concepto y que proponga alternativas viables en lugar de limitarse a decir qué no se puede.
? Objetivo del cargo
Gestionar las relaciones laborales del grupo para que las decisiones de la empresa cumplan la normativa y sean viables para la operación. Liderarás el cumplimiento normativo, los procesos disciplinarios y la relación con las organizaciones sindicales, y aportarás criterio en la mesa de negociación colectiva.
? Responsabilidades principales
- Coordinar y desarrollar a un equipo de dos abogadas laboralistas: distribuir los casos y revisar la calidad de los conceptos.
- Asegurar el cumplimiento de la regulación laboral y de la normativa interna (reglamento interno de trabajo, políticas y procedimientos).
- Supervisar los procesos disciplinarios con debido proceso y criterio de riesgo.
- Gestionar la relación con las organizaciones sindicales y hacer seguimiento a pactos y convenciones colectivas.
- Participar en la mesa de negociación colectiva junto a la dirección, asesorando sobre estrategia y alcances.
- Emitir conceptos jurídicos laborales entendiendo primero la operación y proponiendo alternativas aplicables.
- Mantener a la organización actualizada sobre cambios normativos, jurisprudencia y tendencias en relaciones laborales.
- Acompañar a las gerencias en decisiones con impacto laboral, como terminaciones, cambios de condiciones y reestructuraciones.
? Formación
- Pregrado completo en Derecho, con línea marcada en derecho laboral.
- La especialización no es obligatoria. Pesa más una trayectoria clara en lo laboral.
? Experiencia
- 5 o más años en relaciones laborales.
- Indispensable: exposición directa a sindicatos.
- Deseable: haber participado en negociación colectiva.
- Deseable: haber coordinado abogados o analistas y asesorado a áreas de negocio.
- Cargos previos afines: Jefe o Coordinador de Relaciones Laborales, Abogado Laboral corporativo o similares.
- El sector no es excluyente.
?️ Conocimientos técnicos
- Código Sustantivo del Trabajo, derecho laboral colectivo, procedimiento disciplinario y jurisprudencia vigente.
- Excel y sistemas a nivel usuario.
? Competencias que valoramos
- Visión de negocio: entiendes lo que pasa en lo comercial y en la operación antes de dar un concepto.
- Capacidad para conciliar la norma con la realidad del negocio.
- Orientación a soluciones: propones alternativas aplicables.
- Habilidad de negociación y firmeza en la mesa sindical.
- Alto autoconocimiento y manejo emocional en situaciones tensas.
- Actualización permanente: traes al grupo lo que está pasando afuera.
- Liderazgo y desarrollo de equipo.
- Involucramiento en la operación para entender los casos de primera mano.
✨ Qué ofrecemos
- ? Salario de COP 6.000.000 a 7.000.000 mensuales (aprox.)
- ? Bonificación anual por cumplimiento de objetivos
- ? Contrato a término indefinido
- ? Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 en casa
- ? Horario de lunes a viernes, con ingreso entre 7:30 y 8:00 a.m. y salida a las 5:00 p.m.
- ? Reporte directo a la Vicepresidencia de Talento Humano
📌 jefe de relaciones laborales (Bogotá)
🏢 Talent Finder
📍 Bogotá
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