? Bogotá, Colombia (zona norte) · Modalidad mixta En TalentFinder acompañamos a un importante grupo empresarial con presencia nacional en la búsqueda de su Jefe de Relaciones Laborales . Buscamos un(a) abogado(a) laboralista con experiencia sindical, que entienda el negocio antes de emitir un concepto y que proponga alternativas viables en lugar de limitarse a decir qué no se puede.
? Objetivo del cargo
Gestionar las relaciones laborales del grupo para que las decisiones de la empresa cumplan la normativa y sean viables para la operación. Liderarás el cumplimiento normativo, los procesos disciplinarios y la relación con las organizaciones sindicales, y aportarás criterio en la mesa de negociación colectiva.
? Responsabilidades principales
- Coordinar y desarrollar a un equipo de dos abogadas laboralistas: distribuir los casos y revisar la calidad de los conceptos.
- Asegurar el cumplimiento de la regulación laboral y de la normativa interna (reglamento interno de trabajo, políticas y procedimientos).
- Supervisar los procesos disciplinarios con debido proceso y criterio de riesgo.
- Gestionar la relación con las organizaciones sindicales y hacer seguimiento a pactos y convenciones colectivas.
- Participar en la mesa de negociación colectiva junto a la dirección, asesorando sobre estrategia y alcances.
- Emitir conceptos jurídicos laborales entendiendo primero la operación y proponiendo alternativas aplicables.
- Mantener a la organización actualizada sobre cambios normativos, jurisprudencia y tendencias en relaciones laborales.
- Acompañar a las gerencias en decisiones con impacto laboral, como terminaciones, cambios de condiciones y reestructuraciones.
? Formación
- Pregrado completo en Derecho, con línea marcada en derecho laboral.
- La especialización no es obligatoria. Pesa más una trayectoria clara en lo laboral.
? Experiencia
- 5 o más años en relaciones laborales.
- Indispensable: exposición directa a sindicatos.
- Deseable: haber participado en negociación colectiva.
- Deseable: haber coordinado abogados o analistas y asesorado a áreas de negocio.
- Cargos previos afines: Jefe o Coordinador de Relaciones Laborales, Abogado Laboral corporativo o similares.
- El sector no es excluyente.
?️ Conocimientos técnicos
- Código Sustantivo del Trabajo, derecho laboral colectivo, procedimiento disciplinario y jurisprudencia vigente.
- Excel y sistemas a nivel usuario.
? Competencias que valoramos
- Visión de negocio: entiendes lo que pasa en lo comercial y en la operación antes de dar un concepto.
- Capacidad para conciliar la norma con la realidad del negocio.
- Orientación a soluciones: propones alternativas aplicables.
- Habilidad de negociación y firmeza en la mesa sindical.
- Alto autoconocimiento y manejo emocional en situaciones tensas.
- Actualización permanente: traes al grupo lo que está pasando afuera.
- Liderazgo y desarrollo de equipo.
- Involucramiento en la operación para entender los casos de primera mano.
✨ Qué ofrecemos
- ? Salario de COP 6.000.000 a 7.000.000 mensuales (aprox.)
- ? Bonificación anual por cumplimiento de objetivos
- ? Contrato a término indefinido
- ? Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 en casa
- ? Horario de lunes a viernes, con ingreso entre 7:30 y 8:00 a.m. y salida a las 5:00 p.m.
- ? Reporte directo a la Vicepresidencia de Talento Humano
📌 jefe de relaciones laborales (Bogotá)
🏢 Talent Finder
📍 Bogotá
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